كتب: ياسين عبد العزيز

شاركت جمهورية مصر العربية، في اجتماع المجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية في دورته العادية الـ(121)، الذي عُقد اليوم بمقر المنظمة في القاهرة، وترأس الوفد المصري المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ونائب رئيس المجلس التنفيذي، بمشاركة ممثلي الدول الأعضاء.

إصدار 37 ألف وثيقة تأمين للمصريين بالخارج منذ تطويرها

وعُقد الاجتماع، برئاسة المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ورئيس المجلس التنفيذي للمنظمة، وبحضور ممثلي الدول الأعضاء، لمناقشة عدد من الملفات المدرجة على جدول أعمال الدورة، ومتابعة ما تم اتخاذه من قرارات خلال الاجتماعات السابقة.

وأكد المهندس حاتم نبيل، خلال الاجتماع، أهمية الدور الذي تقوم به المنظمة العربية للتنمية الإدارية في دعم جهود التنمية الإدارية بالدول العربية، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات والتجارب في مجالات الإدارة العامة، إلى جانب دعم مسارات تطوير المؤسسات الحكومية ورفع كفاءة منظومات العمل الإداري.

وأشار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إلى أهمية الخطة الاستراتيجية للمنظمة خلال الفترة من 2027 إلى 2030، موضحًا أن الخطة تمثل إطارًا للعمل خلال المرحلة المقبلة، وتتعامل مع التحولات التي تشهدها الإدارة العامة في عدد من المجالات، وعلى رأسها التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي وإدارة الموارد البشرية.

وأضاف المهندس حاتم نبيل، أن الخطة الاستراتيجية الجديدة تتضمن تطوير منظومات الجدارات، والعمل على بناء مؤسسات أكثر مرونة وقدرة على التعامل مع المتغيرات، إلى جانب دعم الدول العربية في تطوير نظم الإدارة العامة، وربط البرامج والمبادرات بالاحتياجات الفعلية لكل دولة.

وأوضح رئيس الجهاز، أن الخطة الجديدة تستند إلى ما تحقق خلال تنفيذ المرحلة السابقة من الخطة الاستراتيجية، وتستهدف تعزيز انتقال المنظمة من التركيز على تنفيذ الأنشطة والبرامج إلى الاهتمام بقياس الأثر والنتائج، وربط أعمالها بالأولويات الفعلية للدول العربية.

وأكد كذلك، ضرورة زيادة قدرة المنظمة على الاستجابة للاحتياجات المتغيرة في مجال الإدارة العامة، مع استمرار تبادل التجارب بين الدول العربية، والاستفادة من الخبرات المتاحة لدى المؤسسات الحكومية، بما يدعم تطوير الأداء الإداري في القطاعات المختلفة.

وشدد المهندس حاتم نبيل، على أهمية تعزيز دور المنظمة باعتبارها بيت خبرة عربيًا في مجال الإدارة العامة، ومنصة لتبادل الخبرات والتجارب بين الدول العربية، مع التركيز على الملفات التي تشهد تطورات متسارعة، وفي مقدمتها التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي.

وناقش المجلس التنفيذي، خلال اجتماعه، عددًا من الموضوعات المدرجة على جدول أعمال الدورة الـ(121)، وفي مقدمتها متابعة تنفيذ القرارات الصادرة عن المجلس خلال الاجتماعات السابقة، إلى جانب استعراض تقرير إنجازات المنظمة عن عام 2025، ومتابعة البرامج التي جرى تنفيذها خلال الفترة الماضية.

وتناول الاجتماع، الخطة الاستراتيجية للدورة الثانية خلال الفترة من 2027–2030، والتي تضمنت تحليل الوضع الراهن وتحديد الاتجاهات الاستراتيجية للمرحلة المقبلة، إلى جانب مناقشة الملفات المرتبطة بتطوير عمل المنظمة وبرامجها، ومدى ارتباطها باحتياجات الدول العربية في مجال الإدارة العامة.

واستعرض المجلس، الحسابات الختامية والمركز النقدي والقوائم المالية للمنظمة، إلى جانب تقرير مدقق الحسابات وتقرير المراقب الداخلي عن عام 2025، كما ناقش تقرير هيئة الرقابة المالية والإدارية بشأن أعمال المنظمة خلال العام ذاته، ورد الإدارة العامة على ما ورد في التقرير.

وبحث المشاركون، الخطة والموازنة التقديرية للمنظمة لعامي 2027–2028، وموقف سداد الدول الأعضاء لالتزاماتها المالية تجاه المنظمة، إلى جانب الموضوعات الأخرى التي تضمنها جدول أعمال الدورة، ومتابعة الإجراءات المرتبطة بتنفيذ قرارات المجلس خلال المرحلة المقبلة.

وتأتي مشاركة مصر، في أعمال الدورة العادية الـ(121) للمجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، في إطار دعم التعاون العربي بمجالات التنمية والتطوير الإداري، وتعزيز التنسيق بين الدول الأعضاء، وتبادل الخبرات والتجارب المرتبطة بتطوير الإدارة العامة.

وتستضيف القاهرة، أعمال الدورة خلال الفترة من 24 إلى 26 أغسطس 2026، بمشاركة ممثلي الدول الأعضاء في المجلس التنفيذي، لمتابعة ملفات المنظمة ومناقشة خطط العمل والبرامج المقترحة للفترة المقبلة، إلى جانب بحث آليات تطوير التعاون العربي في مجالات الإدارة والتنمية المؤسسية.

وتواصل مصر، من خلال مشاركتها في اجتماعات المنظمة العربية للتنمية الإدارية، دعم ملفات التعاون العربي المرتبطة بتطوير الإدارة العامة، وتبادل الخبرات الحكومية، ومتابعة التطورات التي يشهدها العمل الإداري، بما يشمل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي وإدارة الموارد البشرية وتطوير منظومات الجدارات.