وزارة العمل تكشف تفاصيل إجازة عيد الأضحى
كتب ـ ياسين احمد
أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري الخاص بتنظيم إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 2026، وذلك في ضوء تطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والقرارات التنظيمية الصادرة في هذا الشأن.
اقرأ ايضًا.. ترامب: الحصار على إيران مستمر لحين إبرام اتفاق نهائي
وأعلن وزير العمل أن الفترة من الثلاثاء 26 مايو 2026 وحتى الأحد 31 مايو 2026 تُعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل، لكافة العاملين المخاطبين بأحكام القانون، بما يشمل العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
تنفيذًا للقانون وقرارات مجلس الوزراء
وأوضح الوزير أن القرار يأتي تنفيذًا لنص المادة (129) من قانون العمل الجديد، وبناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026، الذي نص على اعتبار تلك الفترة عطلة رسمية مدفوعة الأجر، مع استمرار أعمال الامتحانات – إن وجدت – وفق الجداول الزمنية المعتمدة من الجهات المختصة.
توحيد الإجازات الرسمية
وأكد وزير العمل حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية قدر الإمكان بين مختلف قطاعات العمل، بما يحقق الأهداف الاجتماعية والوطنية المرتبطة بالمناسبات والأعياد الرسمية.
وأشار إلى أن هذا التوجه يهدف إلى تنظيم بيئة العمل ومنح العاملين فرصة مناسبة للاحتفال بالمناسبات الدينية في إطار من الاستقرار والتنظيم.
تنظيم العمل خلال الإجازة
وفيما يخص القطاعات التي قد تتطلب طبيعة عملها استمرار التشغيل خلال فترة الإجازة، أوضح الوزير أنه في حال تشغيل العامل خلال هذه الأيام، فإنه يستحق أجرًا مضاعفًا بالإضافة إلى أجره الأساسي، أو يُمنح يوم راحة بديل بناءً على طلب كتابي من العامل يُحفظ في ملفه الوظيفي.
التزام أصحاب الأعمال
ودعت وزارة العمل أصحاب الأعمال والشركات إلى الالتزام بالخطة الزمنية للإجازات الرسمية المعتمدة من الدولة، مع مراعاة استمرار الأنشطة الضرورية مثل أعمال الامتحانات والخدمات الحيوية وفق المواعيد المحددة مسبقًا.
ويأتي القرار في إطار حرص الدولة على تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين، وتنظيم الإجازات الرسمية بما يتماشى مع المناسبات الدينية والوطنية.
